CONVOCATORIA A ELECCIONES PARA DELEGADOS DE PERSONAL SECCIONAL SANTA FE
La Comisión Normalizadora de la Asociación de Médicos de la República Argentina Santa Fe, integrada por los Dres. Mónica Prida, Hugo Dearte y Manuel López Molina, convoca a elecciones para Delegados de Personal, para el día 8 de agosto de 2.011 en el horario de 8 a 13 hs. en los efectores de la provincia de Santa Fé que a continuación se detallan:
Administración Central Santa Fe
Área Programática Hospital Protomédico
Área Programática Laguna Paiva
Área Programática San Cristóbal
Dipaes Santo Tomé
Hospital Mira y López de la Ciudad de Santa Fe
Hospital S.A.M.C.O de Helvecia
Hospital S.A.M.C.O de Rafaela
Hospital S.A.M.C.O de San Cristóbal
Hospital S.A.M.C.O de San Justo
Hospital S.A.M.C.O de Santo Tomé
Hospital S.A.M.C.O de Tostado y zona
Iapos Santa Fe
Subregión Nodo Santa Fe
Subregión Nodo Rafaela
Unisem de la Ciudad de Santa Fe
El acto eleccionario y demás circunstancias referentes al mismo, se regirán de acuerdo al Estatuto de la Asociación inscripta en el Registro respectivo bajo el Nº 1585 con carácter de Entidad Gremial de Primer Grado.
La duración de los mandatos de los Delegados a elegir será de 2 años, desde el 8 de agosto de 2011.
Comisión Normalizadora de Santa Fe
Dra. Prida Mónica
Secretaria General Delegación Centro
Dr. Dearte Hugo
Secretario Gremial Nacional
Dr. López Molina Manuel
Secretario de Prensa Nacional
Ricardo Allegretti Secretario General AMRA - Sindicato Médico Nacional
- Gestiones para obtener el pago de adicional por guardias activas a colegas pertenecientes a la DIPAES, personal de SAMCOS, de Unidades Coronarias de Rosario. Buscamos regularizar este ítem donde se registran atrasos en el pago de hasta un año.
- Vamos en busca de obtener el adicional área crítica o cuidados intensivos para todos los médicos que trabajan en servicios de terapia intensiva de adultos y niños, en neonatología, guardias de emergencias y unidades coronarias. Este ítem lo perciben ya los otros agrupamientos como enfermería y Servicios Generales y consideramos que también les corresponde a nuestros profesionales.
- Defensa de los compañeros en el Hospital Eva Perón en sucesivos problemas como la reforma del Servicio de Tocoginecologia, los problemas edilicios en Salud Mental y las agresiones a los médicos de la Guardia de Emergencia (Guardia Externa).
- Lucha constante para la obtención de la estabilidad laboral en todos los sectores, SAMCOS, Hospitales, DIPAES, Salud Laboral provenientes de Educación, etc.
- Instalación en la problemática sindical de los médicos del asunto Planteles Básicos. Luchamos para que sean completados en todos los ámbitos de la Salud Pública para que los colegas no deban compensar con su trabajo las carencias del sistema.
- Defendemos y defenderemos siempre a los colegas que sufren abuso laboral y situaciones injustas sea en el efector que sea, SAMCOS, Hospitales, Centros de las Áreas Programáticas u otros sitios donde se desempeñen.
- Trabajamos para poner fin a contratos de extensión horaria a colegas que tienen cargos base, esto se da en servicios críticos y obliga a inscribirse en monotributo y arte de curar, provocando gastos fijos muy altos para ingresos exiguos. Deben tener todo su horario en idéntica situación de revista.
Comisión Normalizadora de Santa Fe
Dra. Prida Mónica
Secretaria General Delegación Centro
Dr. Dearte Hugo
Secretario Gremial Nacional
Dr. López Molina Manuel
Secretario de Prensa Nacional
Ricardo Allegretti
Secretario General
AMRA - Sindicato Médico Nacional
1- La AMRA y los Comités deTrabajo y Salud: El Sábado 2 de Julio se reunió la Comisión Directiva con los delegados de la Delegación Centro. Durante dicho encuentre el Dr. Mariano Conti (Secretario Gremial y Medico Laboral) junto al Abogado del Sindicato Dr. Jorge Lucero, explicaron los alcances de los Comites y la integración por parte de la AMRA y cada Hospital.
2- La AMRA y las Sociedades CientíficasLa Dra. Maria Teresa Carbonari fue invitada por la Sociedad Argentina de Pediatría, en sus Jornadas Nacionales del Centenario, a disertar sobre la Sindicalización de los Médicos. En su disertación recordó en derecho constitucional de agremiarse para defender los derechos de los Médicos a través del Sindicato.
3- AMRA en San Justo: La Comisión Directiva de la AMRA Delegación Centro se reunió en San Justo con los Médicos del Samco a fin de escuchar y evaluar el reclamo por parte de los Médicos.
Al finalizar el encuentro, se coincidió en la Construcción Colectiva del Sindicato.
4 -Médicos del Ministerio de Educación: Se encuentra a la firma de titularización (ley12.720) el pase a Planta de los médicos que trabajaban en el Ministerio de Educación y fueron transferidos al Ministerio de Salud.
La Dra. Silvana Grasettin de la AMRA Rosario, lleva adelante el seguimiento del pedido que realizara la AMRA al Ministerio de Salud por el pase a planta de estos colegas. La misma informo que se encuentra a la firma del Gobernador.
5- Beneplácito por media Sanción Sistema Provincial de Médicos Rurales:
La Semana Pasa el Senado dio media Sanción al Proyecto de Ley de la Creación del Sistema de Médicos Rurales.
Tal Proyecto fue redactado por el Dr Arturo Serrano (por Médicos Rurales y delegado de la Amra) ;el Dr. Raúl Dallafontana y el Dr. Francisco Alda.La Diputada Silvina Frana y el Senador Rubén Pirolareceptaron dichoproyecto , el cual logro media Sanción en Senadores.
La AMRA, así como solicito en Paritarias el reconocimiento económico de los Médicos Rurales, también trabajara por la sanción en Diputados, de esta Ley (que reconoce estabilidad y evita posible re interpretaciones del Ejecutivo de turno):
1- Mejoramiento Salarial.
2- Capacitación Continua
3- Carrera Sanitaria
4- Regimen y Cobertura de Licencias
La AMRA llamaa la Construcción Solidaria, y a seguir el tratamiento en Diputados, para que los mismos aprueben tan importante Ley.
En este sentido, el Dr. Serrano indicó que la poca atracción económica y de realización profesional de los médicos que prestan sus servicios en zonas rurales e inhóspitas, generó una masiva deserción de médicos de estas regiones. Y expresó: “aquellos que eligieron “hacer patria” estableciéndose en una región rural, vieron en general desvanecerse sus expectativas chocando con la cruda realidad: ‘no es negocio asentarse a ejercer la profesión en estos parajes desolados’. Y no hablamos de Negocio refiriéndonos solo a la remuneración económica sino también en la ‘realización profesional’ que abarca capacitación, descanso, esparcimiento y educación familiar, entre otras cuestiones”.
6- La AMRA y la Caja del Arte de Curar: El Dr. Manuel Lopez Molina y la Dra Silvana Grasettin informaron acerca de la reunión realizada con la intergremial en Rosario junto a Diputados, a fin de analizar las intimaciones que llegan a los domicilios de los Profesionales del Arte de Curar, profundizando en un Proyecto de Ley que separe la Obra Social de la Caja, que disminuya los gastos operativos y que mejore los haberes Jubilatorios.
La AMRA participa de la Intergremial.
LO LOGRAMOS!!!!
PASE A PLANTA DE LOS MÉDICOS CONTRATADOS
EL SINDICATO DE LOS MÉDICOS CRECE COLECTIVA Y SOLIDARIAMENTE!!!!!!!!!!!!!!
MULTISECTORIAL POR LA CAJA DEL ARTE DE CURAR - JORNADA DE DEBATE CON NUESTROS LEGISLADORES
Con la presencia de los Diputados Raúl Antilles, Mario Lacava, Alicia Gutiérrez, Pablo Javkin, José María Tessa, el candidato y periodista Carlos Del Frade y los Asesores de la también diputada Silvina Frana se llevó adelante una interesante y enriquecedora discusión sobre cómo deberá ser la nueva Ley que rija La Caja del Arte de Curar para obtener un sistema inclusivo,democrático y transparente.
La Multisectorial, con todo nuestro grupo de conducción y Coordinación, dado que son muchas las entidades coincidentes entre colegios, Sindicatos y Agrupaciones vimos reflejada en una masiva concurrencia la constante lucha que nos une.
Quedó claro qué
-Debe separarse La Caja de la Obra Social y quedar la obligatoriedad solo para lo previsional.
-Debe crearse un organismo Supra Directorio que, sea exclusivamente resorte de control de los
afiliados. Por ejemplo: La Asamblea de los mismos.
-Debe tener Auditoria Externa para asegurar la transparencia.
-Deben existir categorías de aportes o proporcionalidad con los ingresos.
Estamos en Movimiento y Unidos.
Mantengamos la actitud con FUERZA – PACIENCIA Y CONSTANCIA
Rosario – 28.06.11
Comisión Normalizadora de Santa Fe
Dra. Prida Mónica
Secretaria General Delegación Centro
Dr. Dearte Hugo
Secretario Gremial Nacional
Dr. López Molina Manuel
Secretario de Prensa Nacional
Ricardo Allegretti
Secretario General
AMRA - Sindicato Médico Nacional
PEDIDO REAPERTURA CONVENIO COLECTIVO EMPRESAS DE EMERGENCIAS
RATIFICA CONVENIO COLECTIVO.
SE CITE EMPRESAS DE EMERGENCIAS
DE ROSARIO QUE SE DENUNCIAN.
DENUNCIA NUEVOS PARITARIOS.
NUEVO APODERADO GREMIAL.
Expte. Nro. 538.893/07
Señores
Delegación Rosario del
Ministerio de Trabajo de la Nación
S / D:
RICARDO ALLEGRETTI, Secretario General Nacional de AMRA, por la representación acreditada, con nuestro apoderado el Dr. Daniel Viana, ante Ud. nos presentamos y decimos:
1.- Que ratificamos el escrito inicial en cuanto a la “materia a negociar”; que se persigue un “CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO” con las empresas más representativas de la actividad de emergencias en Rosario. Es decir que la entidad peticionante, atento las vicisitudes acaecidas en las presentes actuaciones, modifica el ámbito territorial de la negociación (toda la provincia de Santa Fe) a la ciudad de Rosario. Como miembros Paritarios se designa, además del Dr. Ricardo Allegretti Secretario General Nacional, a los Dres. Hugo Dearte Secretario Gremial Nacional y Manuel López Molina Secretario de Prensa Nacional
2.- Denunciamos se cite a las siguientes empresas de emergencias de Rosario, por ser las más representativas y ejercer su actividad en la ciudad de Rosario y sus alrededores: 1.- ECCO SA, con el domicilio ya denunciado; 2.- URGENCIAS 4351111 Y 3.- EMERGER
3.- Se acompaña fotocopia del Poder Especial otorgado a favor del Dr. Daniel Viana, apoderado de la entidad gremial, a sus efectos.
Por todo lo expuesto solicitamos:
1.- Tenga por ratificada la materia a negociar y la petición de concretar un convenio colectivo de trabajo con las empresas de emergencias de y para la ciudad de Rosario;
2.- Por designados nuevos miembros paritarios:
3.- Por denunciado y acreditado el apoderamiento del Dr. Daniel Viana.
Saludamos a Ud. atte.
Ricardo Allegretti Secretario General AMRA - Sindicato Médico Nacional
Los abajo firmantes, conformando una multisectorial abierta a nuevas instituciones que se quieran sumar, saludamos la reciente Ley sancionada por la Legislatura santafesina, por la cual se suspenden las ejecuciones judiciales a los colegas morosos, así como también se asume el compromiso de revisar la legislación vigente, causa de esta situación, así como de la injusta realidad que sufrimos la inmensa mayoría de los profesionales de la salud de la provincia de Santa Fe, que aportamos fortunas para jubilarnos con miseria.
La problemática de la Caja del Arte de Curar no se limita a los morosos ni a aquellos profesionales jóvenes que se desafilian para no generar deuda: abarca a los miles de colegas que, con mucho esfuerzo, mantienen su aporte al día, así como también a nuestros jubilados y pensionados que tiene haberes por debajo de la línea de pobreza.
Este logro parcial ha sido el resultado del proceso de movilización impulsado por esta Multisectorial.
Insistiremos en ese camino, exigiendo que el Gobernador Binner conceda la Audiencia oportunamente solicitada.
Rechazamos la actual Ley 12.818 y nos pronunciamos por una legislación que contemple:
1) Defensa de una Caja propia, en beneficio de todos sus afiliados.
2) Obligatoriedad sólo para el aporte jubilatorio y carácter opcional para la obra social para quienes
acrediten tener otra cobertura dentro de la seguridad social.
3) Aportes que se regulen proporcionalmente a nuestros ingresos en nuestra labor profesional.
4) Un sistema de obra social único, igualitario para todos, que tenga como piso para sus prestaciones el
Plan Médico Obligatorio (PMO).
5) Defensa de la conquista del derecho a la jubilación con 30 años de aportes y 60 de vida.
Mantenimiento de los 70 años para la jubilación por edad avanzada, aún cuando no se llegue a los 30
años de aportes.
6) Una jubilación y pensión mínimas equivalentes al costo de la canasta familiar. Revisión de la actual
legislación que obliga a entregar la matrícula profesional para poder gozar de los derechos jubilatorios.
7) Un plan de reinserción de los morosos que condone la deuda generada por la obra social no utilizada y
que ajuste la deuda jubilatoria a una recategorización de acuerdo al punto 3, a financiar sin afectar los
derechos jubilatorios contemplados en los puntos 5 y 6.
8) Funcionamiento democrático de la Caja que instituya la Asamblea como órgano máximo para decidir.
Colegio de Psicólogos 2ª Circunscripción – Colegio de Fonoaudiólogos 2ª Circunscripción – Colegio de Bioquímicos 2ª Circunscripción – Colegio de Kinesiólogos 2ª Circunscripción - Sindicato de Profesionales Universitarios de la Sanidad (SIPRUS) – Asociación de Médicos de la República Argentina (AMRA) - Profesionales de la Salud Colegiados (PROSAC) – Corriente de Salud Salvador Mazza – Trabajadores de la Salud Autoconvocados (TSA) - Asociación de Odontología Interdisciplinaria (AOI) – Movimiento Odontólogos por el Cambio –
Convocamos a todos los profesionales de la salud a una MESA DEBATE PÚBLICA que tendrá como panelistas a los actuales legisladores y/o candidatos para dichos cargos en las próximas elecciones provinciales.
En virtud de una acción paciente y consecuente de la Multisectorial de Profesionales del Arte de curar , donde AMRA tiene su participación y sus representantes , hemos logrado el apoyo de Legisladores que comprendieron el problema , entre éllos , los Diputados , Alicia Gutiérrez , Silvina Frana y Mario Lacava , los Jefes de Bloques y Comisión de Salud y el Presidente de la Cámara , Eduardo Di Pollina.
Esto desembocó en un logro clave , como es una definición de suspensión de ejecuciones , con carácter preferencial durante un período en el cual se revisará la Ley 12818.
Obtuvo ayer media sanción y el compromiso de los legisladores para evaluar, con integrantes de todas las profesiones ( la multisectorial ) qué debe modificarse para robustecer la Caja y, a la vez, conseguir un funcionamiento más justo para todos los afiliados .
Prida: “Queremos que se regularice la situación de 1.000 médicos”. “Desempeñan su trabajo, desde hace más de 6 años, en forma de contratados”
La Cámara de Senadores de la Provincia de Santa Fe, en la sesión ordinaria especial del miércoles 01 de junio de 2011, derivó a la Comisión de Salud Pública y Conservación del Medio Ambiente Humano, la Nota 05739 (Expediente 22738) del 26 de mayo del corriente dirigida a la Presidenta del Cuerpo, Vicegobernadora Griselda Tessio, firmada por la médica Mónica Prida, Secretaria General de la AMRA (Asociación de Médicos de la República Argentina) Delegación Centro e Interventora de Seccional Santa Fe, por la cual solicita que “se regularice la situación de 1.000 médicos que desempeñan su trabajo, desde hace más de 6 años, en forma de contratados”.
“Que se regularice la situación de 1.000 médicos contratados”
“En mi carácter de Secretaria General de la AMRA (Asociación de Médicos de la República Argentina) Delegación Centro e Interventora de Seccional Santa Fe, solicito que se regularice la situación de 1.000 médicos que, desde hace más de 6 años, desempeñan su trabajo en forma de contratados, en todo el territorio de la provincia”.
“AMRA considera los contratos como remuneración en negro”
“Este sindicato considera a los contratos como remuneración en negro, ya que no se realizan aportes patronales, ni se otorgan derecho a vacaciones, ni aguinaldo, ni aportes a la Seguridad Social”.
“Que autoricen al Poder Ejecutivo a la creación de 1.000 cargos”
“Es por tal motivo que este sindicato recurre a los representantes del pueblo, nuestros legisladores, para que autoricen al Poder Ejecutivo a la creación de 1.000 cargos a fin de cumplir con lo consagrado en la Constitución”.
“Confiamos en que darán una respuesta diligente a lo solicitado”
“Sabiendo de su dedicación y sensibilidad en los temas que afectan al salario de los trabajadores profesionales de la salud, es que confiamos en que sabrá dar una respuesta diligente a lo solicitado” concluyó la médica Mónica Prida, Secretaria General de la AMRA (Asociación de Médicos de la República Argentina) Delegación Centro e Interventora de Seccional Santa Fe, la solicitud dirigida a la Presidenta de la Cámara de Senadores de la Provincia de Santa Fe, Vicegobernadora Griselda Tessio.
NOS MOVILIZAMOS TODOS LOS MÉDICOS SOLIDARIAMENTE POR LOS COLEGAS CONTRATADOS. POR SU PASE A PLANTA
JUEVES 2 DE JUNIO- 13.45 Hs.
NOS CONCENTRAMOS EN: calle 4 de enero y General Lopez MARCHAMOS A LA LEGISLATURA La Construcción Solidaria es lo que no da cohesión Gremial.Necesitamos que todos aquellos contratados que consideren no haber sido tomados en cuenta comunicarse.
Nos Concentramos no solo los Médicos Contratado sino también todos los Médicos que solidariamente apoyen a sus Colegas, para conquistar el DERECHO AL TRABAJO EN BLANCO. CUANDO UNO SUEÑA CON UN GREMIO, SOLAMENTE ES UN SUEÑO... CUANDO TODOS SOÑAMOS CON EL MISMO SUEÑO, ES UNA REALIDAD.
Comisión Normalizadora de Santa Fe
Dra. Prida Mónica
Secretaria General Delegación Centro
Dr. Dearte Hugo
Secretario Gremial Nacional
Dr. López Molina Manuel
Secretario de Prensa Nacional
Ricardo Allegretti
Secretario General
AMRA - Sindicato Médico Nacional
Durante el fin de semana, una patota ingresó al nosocomio y agredió a médicos en el shock-room. AMRA manifestó su repudio y estableció el estado de alerta y movilización. Por su parte, desde UPCN anunciaron un paro desde las 10 hasta las 11 para este martes.
Un joven ingresó con una herida de bala a la Guardia del Hospital Cullen. Los médicos, debido al delicado estado de salud del herido, decidieron -como es habitual- trasladarlo hacia el shock-room para hacerle las primeras curaciones. Sin embargo, allí se desató lo impensado.
Un hombre ingresó a la sala y empezó a insultar a los médicos. El intercambio se fue tornando cada vez más violento, hasta que este sujeto golpeó a una médica. Fue allí que intervino el personal policial, con el fin de reducirlo. Pero el sujeto se resistía, lo que llevó una escena de gresca, en donde se desparramaron elementos de trabajos, se golpearon camas y camillas, configurando una situación de extrema tensión.
Los policías logaron detenerlo y sacarlo de la sala de guardia, pero en el playón, había un grupo de personas, también con actitud violenta, que se trabaron en lucha con los agentes, con el fin de liberar al hombre. Finalmente, después de golpes y forcejeos, lograron "rescatarlo".
Para el director fue algo "muy grave"
"La seguridad del Hospital está en manos de la vigilancia privada del Hospital, del personal uniformado que pagamos como adicionales y de la policía que acude cuando nosotros lo demandamos. El accionar en la noche del incidente fue correcto pero yo creo que la prevención es más efectiva que asistir con los hechos acaecidos para poner orden", señaló el director del Hospital Cullen, Francisco Sánchez Guerra en referencia a lo sucedido.
"A nadie le gusta trabajar en estas condiciones. Lo que ocurrió fue muy grave. Los médicos están 24 horas trabajando en el hospital y están arriesgando su vida", indicó.
AMRA en estado de alerta
Desde el sindicatos informaron que ya hubo una denuncia -fechada el 14 de enero- ante el Ministerio de Salud de la Provincia de Santa Fe sobre los hechos de inseguridad originados contra los médicos de guardia en Rosario (hospitales provinciales y municipales); Reconquista y Santa Fe. La respuesta que obtuvieron fue que el tema "se estaba estudiando".
"La AMRA solicitó en paritarias la coordinación interministerial para abordar la problemática y dar soluciones concretas, recomendando que todo lo que se haga en este tema no es un gasto sino una inversión en garantizar el trabajo decente", expresaron desde el gremio.
"La AMRA reclama el pago del adicional por servicios críticos, como lo cobra el resto de la administración pública, hasta la fecha sin novedades. La AMRA denuncia discriminación hacia los médicos y profesionales de la Salud, planteando estado de movilización del gremio ante estos hechos y falta de respuesta a los reclamos legítimamente avalados", manifestaron.
Paro de UPCN
En repudio a los hechos de violencia ocurridos en el Hospital José María Cullen, la UPCN decidió realizar un paro de actividades en el nosocomio durante el día de mañana, a partir de las 10 hasta las 11 horas.
"Los empleados del Hospital viven una desesperante situación, siendo víctimas diariamente de reiterados actos delictivos, hechos vandálicos y de situaciones que afectan el normal desempeño, inclusive poniendo en riesgo su integridad física y psíquica", señalaron en un comunicado.
"La UPCN viene realizando un fuerte reclamo en todos los nosocomios de la Provincia para que se tomen las medidas de seguridad necesarias en resguardo de los trabajadores", concluyeron. Fuente: SM
Alto acatamiento tuvo el paro en los hospitales de la ciudad
Los pasillos del Hospital de Niños mostraban un perfil inusual, ya que no es común tanto silencio y sillas vacías.
Foto: Diario El Litoral, Santa Fe Mauricio Garín
La atención de urgencias e internación estuvo garantizada. Pero en los consultorios externos no se atendió.
De la Redacción de El Litoral
El silencio y el escaso movimiento en los pasillos de los hospitales públicos dieron cuenta esta mañana que el acatamiento del paro convocado por la Asociación de Médicos de la República Argentina (Amra) fue alto en la ciudad, a pesar que las fuentes del Ministerio de Salud señalaron que la actividad fue prácticamente normal. Tanto en el Cullen, en el Iturraspe y en el Alassia, se atendían las urgencias y las guardias mínimas.
Desde la seccional Santa Fe del sindicato informaron en un parte de prensa que “a las 9.30, la medida de fuerza tenía un 90% de adhesión”.
El paro nació de un clima enrarecido. De hecho, terminó de desnudar las internas que existen dentro del gremio de Amra (Asociación de Médicos de la República Argentina), ya que algunos de sus miembros denunciaron que la medida estuvo digitada por el sindicato a nivel nacional. Además, expresaron sus sospechas sobre los mecanismos utilizados para votar por la aceptación o rechazo a la oferta salarial del gobierno.
El ministro de Salud, Miguel Angel Cappiello, se mostró “realmente muy sorprendido que hayan tomado esta decisión después de las negociaciones que venían muy bien y que habíamos llevado adelante para que el aumento salarial fuese el que se ofreció”.
El funcionario aseguró que con la propuesta oficial, el salario de los profesionales que cumplen 24 horas semanales estaría en un piso de 4.400 pesos a partir de julio, el sueldo del profesional de 30 horas llegaría a los 5.600 pesos, el de 36 horas a los 6.400 pesos. A esto habría que sumarle la antigüedad en los casos que corresponda.
“En otras provincias del país esos mismos sindicatos están discutiendo por incrementos salariales mucho menores y han rechazado un aumento del 19% que ofreció la provincia de Buenos Aires, donde el salario es de 3.200 pesos”, insistió.
Poco movimiento
“Me dijeron que si necesitaba algo me iba a atender el médico de guardia pero que el resto está de paro”, explicó Catalino Aguirre de barrio San Pantaleón, que está internado en el hospital José María Cullen desde el 14 de febrero.
La directora del hospital, Raquel Cosiglio, dijo que mucha gente optó por no ir al hospital. “En general damos 250 turnos, pero hoy vinieron alrededor de 60. Algunos fueron atendidos, y a otros se les reprogramó el turno”, explicó.
En el nosocomio fueron cubiertas las urgencias que llegaron por ambulancia y los turnos en consultorios externos se reprogramaron para después del 15 de marzo. “El que tenía cita con el médico clínico hoy lo perdió y serán atendidos después del 15”, precisó Gabriel Cullen en la ventanilla de atención al público. En las salas de espera se notaba una serenidad poco habitual.
En el Iturraspe atendió solo un médico traumatólogo en los consultorios externos. “El acatamiento es evidentemente alto, esto ni se compara con el movimiento que tenemos todos los días”, refirió una enfermera.
El doctor Ricardo Allegretti, Secretario General de la Asociación de
Médicos de la República Argentina, AMRA el Sindicato Médico, convoca a
los medios a una conferencia de prensa para el día viernes 3 de marzo
de 2011 a las 12 horas en la sede de AMRA Seccional Santa Fe sita en
la calle Ituzaingó 1934, oficina 2 para informar sobre el dictamen
emitido por la Directora Nacional De Asociaciones Sindicales del
Ministerio de Trabajo de la Nación en referencia a la crisis de
representatividad en la provincia de Santa Fe.
En el Dictamen mencionado, el Ministerio de Trabajo de la Nación
expresa claramente quienes tienen la representatividad de los
afiliados al AMRA de la provincia de Santa Fe, frente a las
pretendidas alegaciones de sectores internos y externos de AMRA de
querer invalidar la decisión de llevar adelante un paro en la
provincia por parte de los trabajadores médicos.
Además del tema mencionado se realizará una evaluación de la medida de
fuerza realizada en la provincia en el día de la fecha.
Contacto:
Para más información contactar al mail de prensa.
La Asociación de Médicos de la República Argentina ratificó el paro en todo el ámbito de la provincia de Santa Fe previsto para este jueves. Desde la CGT local apoyaron la medida.
El doctor Ricardo Allegretti, Secretario General de AMRA, explicó que la propuesta salarial ofrecida por la administración Binner fue sometida a consideración de los médicos de la Seccional Santa Fe y que “el 75% de los médicos de la provincia no aceptó la propuesta del gobierno y determinó un paro escalonado a partir del jueves 3 de marzo.
Nosotros habíamos pedido para el personal que recién se inicia un salario de 5.000 pesos, pero con la propuesta del gobierno, retroactivo al 01 de febrero, quedaría en 4.255 pesos. En el mes de julio, siempre para el personal con 0 (cero) de antigüedad, es decir que recién se inicia, llegaría a 4.456 pesos”, señaló Allegretti.
La CGT Santa Fe apoya a AMRA
La CGT Regional Santa Fe manifiesta su apoyo a las medidas de fuerza que los Profesionales de la Salud nucleados en la Asociación de Médicos (AMRA) se ven obligados a realizar, ya que vienen reclamando desde hace varios meses una recomposición justa y legitima en sus salarios.
La Asociación de Médicos (AMRA) delegación Santa Fe realizará un paro de actividades este jueves 3 de marzo por considerar insuficiente la propuesta del Gobierno Provincial ya que en febrero el aumento sería de un 27,3% para los médicos sin antigüedad y un 26,66% para un médico con 20 años de antigüedad.
Los Profesionales Médicos además de tener bajos salarios, también padecen la falta de insumos en hospitales, inseguridad, precariedad laboral, vacaciones no programadas y guardias atiborradas, esta situación atenta directamente contra sus necesidades primarias y eso es inaceptable en un sistema democrático.
En este sentido, el secretario general de CGT Santa Fe Alberto Cejas manifestó: "Las discusiones salariales deben estar ajenas a cualquier especulación política, si bien se reconoce que los profesionales médicos cuentan con la herramienta primordial de paritarias desde hace un año, sus salarios no se han actualizado ya que los mismos
venían depreciados de hace mucho tiempo. En función de ello instamos al Gobierno Provincial a hacer un esfuerzo para la resolución del conflicto a través del dialogo pero con respuestas concretas y razonables".
"Reclamar lo que es justo para los trabajadores no sólo es un derecho sino una obligación para todo dirigente, por eso desde la CGT apoyamos la gestión de AMRA y auguramos una resolución favorable para los compañeros profesionales de la salud basada en el diálogo y el consenso y no en la intransigencia", finalizó Cejas.
La CGT Regional Santa Fe manifiesta su apoyo a las medidas de fuerza que los Profesionales de la Salud nucleados en la Asociación de Médicos (AMRA) se ven obligados a realizar, ya que vienen reclamando desde hace varios meses una recomposición justa y legitima en sus salarios.
La Asociación de Médicos (AMRA) delegación Santa Fe realizará un paro de actividades este jueves 3 de marzo por considerar insuficiente la propuesta del Gobierno Provincial ya que en febrero el aumento sería de un 27,3% para los médicos sin antigüedad y un 26,66% para un médico con 20 años de antigüedad.
Los Profesionales Médicos además de tener bajos salarios, también padecen la falta de insumos en hospitales, inseguridad, precariedad laboral, vacaciones no programadas y guardias atiborradas, esta situación atenta directamente contra sus necesidades primarias y eso es inaceptable en un sistema democrático.
En este sentido, el secretario general de CGT Santa Fe manifestó: "Las discusiones salariales deben estar ajenas a cualquier especulación política, si bien se reconoce que los profesionales médicos cuentan con la herramienta primordial de paritarias desde hace un año, sus salarios no se han actualizado ya que los mismos venían depreciados de hace mucho tiempo. En función de ello instamos al Gobierno Provincial a hacer un esfuerzo para la resolución del conflicto a través del dialogo pero con respuestas concretas y razonables".
"Reclamar lo que es justo para los trabajadores no sólo es un derecho sino una obligación para todo dirigente, por eso desde la CGT apoyamos la gestión de AMRA y auguramos una resolución favorable para los compañeros profesionales de la salud basada en el diálogo y el consenso y no en la intransigencia", finalizó Cejas.
El doctor Ricardo Allegretti, Secretario General de AMRA, el Sindicato Médico, así anunciaba a los medios la decisión de los profesionales de la salud santafesinos sobre la propuesta salarial hecha por el gobierno provincial:
Lunes 28 de Febrero del 2011 Allegretti: “El 75% de los médicos determinó un paro escalonado”
El médico Ricardo Allegretti, Secretario General de AMRA (Asociación de Médicos de la República Argentina) Nacional y Secretario General de AMRA Seccional Santa Fe, en diálogo exclusivo con EP, aclaró: “El 75% de los médicos de la provincia de Santa Fe no aceptó la propuesta del gobierno y determinó un paro escalonado a partir del jueves 3 de marzo, pero el ministro (de Salud, Miguel) Cappiello opina como si esto fuese un acto eleccionario, cuando ha sido una acción intraasociacional a base de un estado de encuestas que se han hecho vía urnas en los hospitales grandes y vía Internet por los compañeros que viven en zonas alejadas”.
EP: ¿Por qué los médicos de la provincia de Santa Fe determinaron un paro cuando el ministro (de Salud, Miguel) Cappiello dijo que había acordado con Usted por la parte gremial un aumento de más del 30%?
RA: “Debemos dejar en claro, en primer término, que esto no es una paritaria entre el ministro de Salud (Miguel Ángel Cappiello) y el secretario general de AMRA (Ricardo Allegretti), por lo tanto no es una cuestión personalizada”.
“Se hicieron distintas evaluaciones ante la propuesta del gobierno”
“Es ésta una instancia que se relaciona con la representatividad que tiene nuestra asociación en toda la provincia de Santa Fe, con el hecho de haber estado sentada a la mesa de negociaciones y con la situación de que se hicieron distintas evaluaciones ante la propuesta que se hizo desde el gobierno provincial a través del ministerio de Salud”.
“Hemos intercambiado opiniones de cómo mejorar la propuesta”
“Y, en charlas privadas y colaterales que se tienen para el buen desarrollo de cómo serían las reuniones, hemos intercambiado opiniones acerca de qué posibilidades había sobre mejorar la propuesta y de qué manera, también en este aspecto, se podían llevar a los colegas que votarían en la semana propuestas alternativas a las recibidas”.
“Había descontento porque quedamos muy lejos de los 5.000 pesos”
“Había, eso sí, un gran descontento de parte de los afiliados sobre la no concreción de la expectativa que teníamos de llegar a los 5.000 pesos como habíamos planteado para un médico con 0 (cero) de antigüedad y, en ese sentido, quedamos muy lejos de eso”.
“Cappiello hace consideraciones a julio y con 20 años de antigüedad”
“El ministro (de Salud, Miguel) Cappiello hace una evaluación diciendo que terminaremos ganando mucho más de lo que nosotros habíamos pedido y, para ello, hace consideraciones al mes de julio sobre el personal médico que tiene más de 20 años de antigüedad”.
“Sin antigüedad a febrero es de 4.255 pesos y a julio de 4.456 pesos”
“Nosotros habíamos pedido para el personal que recién se inicia un salario de 5.000 pesos, pero con la propuesta del gobierno, retroactivo al 01 de febrero, quedaría en 4.255 pesos. En el mes de julio, siempre para el personal con 0 (cero) de antigüedad, es decir que recién se inicia, llegaría a 4.456 pesos”.
“Queríamos llegar al mismo ofrecimiento hecho a los otros gremios”
“Nosotros, en definitiva, estábamos buscando llegar al ofrecimiento que se le había hecho al resto de los gremios que era del 28.5%, pero para el caso nuestro, para el mes de febrero no llegaba a ese porcentaje. En cuanto al resto de las consideraciones que tienen que ver con las charlas de tipo constructiva en las cuales uno desarrolla el camino para volver a sentarse o ver cómo están las cosas, el ministro (de Salud, Miguel) Cappiello acentuó la cuestión como si esto se tratara de una tratativa personalizada”.
EP: ¿Cuál fue la oferta puntual del gobierno? ¿De qué porcentajes hablamos? ¿Qué acordó el gremio con el gobierno?
RA: “No acordó nada el gremio con el gobierno. Nosotros recibimos una propuesta que para el mes de febrero el porcentaje sería del 27.36% para el personal con 0 (cero) de antigüedad y para el mes de julio, siempre con 0 (cero) de antigüedad, del 33.37%”.
“Tenemos una diferencia de casi 500 pesos en base a nuestro pedido”
“Por lo tanto, el colega que recién se inicia cobrará 4.255 pesos en el mes de febrero y, a partir del mes de julio, 4.456 pesos. Entonces, para el que recién se inicia, en base a nuestro pedido de 5.000 pesos, tenemos una diferencia de casi 500 pesos”.
EP: ¿Está de acuerdo con el paro determinado considerando que el ministro (de Salud, Miguel) Cappiello dijo que la votación no fue clara porque se hizo por Internet y sin documentos?
RA: “El ministro (de Salud, Miguel) Cappiello opina sobre esto como si fuese un acto eleccionario, cuando ha sido una acción intraasociacional a base de un estado de encuestas que se han hecho vía urnas en los hospitales grandes y vía Internet por los compañeros que viven en zonas alejadas”.
“Hemos utilizado todos los métodos para que pudieran expresarse”
“Nosotros hemos utilizado todos los métodos posibles para que aquellos que quisieran participar vencieran, justamente, la imposibilidad histórica que muchas veces se da dentro de algunas instituciones de tener una posibilidad clara de expresar lo que siente”.
“El 75% dijo que no, pero pareciera que es una actitud de lucifer”
“Todo estuvo a disposición para que los colegas se expresaran y el 75% dijo que no a la propuesta y, como esto ha sido así, pareciera ahora que esto es fruto de una actitud de lucifer. De los 2.800 afiliados que tenemos votaron 990 colegas de los cuales el 75% no aceptó la propuesta del gobierno”.
EP: ¿Para cuándo está previsto el paro?
RA: “El paro está previsto dentro de un plan de lucha escalonado y empezaría el jueves 3 de marzo por un lapso de 24 horas. Continuaría el jueves 10 de marzo con otro paro de 24 horas y así sucesivamente 1 día por semana durante todo el mes de marzo y llegar a las 48 horas de paro los días (martes) 22 y (miércoles) 23 de marzo”.
Publicado: 28/Febrero/2011
Entrevista de: Susana Goris
El 75% de los afiliados que votaron en los grandes hospitales o vía mails decidieron no aceptar la propuesta. Mónica Prida señaló por LT10 que si el gobierno no hace una contrapropuesta rápido habrá un paro de 24hs este jueves.
En diálogo con LT10, Mónica Prida, titular de AMRA Santa Fe, expresó que “el rechazo a la oferta salarial que hizo el gobierno fue muy importante. El 75% de los médicos que votaron en las urnas de los grandes hospitales y vía email no aceptaron la propuesta. De los 2000 médicos habilitados para votar, ejercieron su derecho alrededor de 1000 médicos. ”.
La nota con la doctora Prida:
Además, Mónica Prida agregó que “si el gobierno no nos hace una contrapropuesta a la brevedad que satisfaga a los médicos, vamos a realizar medidas de fuerza. En principio, podríamos decretar un paro de 24hs”.
Consultado sobre cuál fue el motivo para que los médicos rechacen la propuesta, la titular de AMRA Santa Fe señaló que “recordemos que según la propuesta oficial, en febrero el aumento sería de un 27,3% para los médicos sin antigüedad y un 26,66% para un médico con 20 años de antigüedad. A nuestro entender este incremento es insuficiente. Si bien en Julio, el porcentaje mejora, nosotros creemos que no alcanza. Es decir, el porcentaje es bajo y falta mucho para julio”.
En paritarias, los médicos de la provincia nucleados en AMRA y Siprus- plantearon un piso salarial de 5.200 pesos. Luego de las discusiones con los representantes del Gobierno, queda por decidir si aceptarán lo ofertado que va de la mano con lo solicitado.
“Habíamos pedido al Gobierno una recomposición salarial, teniendo en cuento que nuestro salario estaba menor que todo el resto de la administración pública” indicó Mónica Prida, de AMRA. La referente gremial señaló que “hemos conseguido algunas cosas pero no lo deseable”, por lo que descartó que a mediados de año se logre alcanzar el sueldo pedido. “No llegamos en julio a 5.000 pesos” expresó.
La médica también contó que además del aumento del salario básico para equipararlo con el monto que recibe hoy cualquier otro empleado de la administración pública, requirieron a los representantes del Gobierno una jerarquización y trabajar en el rubro asistencial hospitalario.
“Vamos hacer en la provincia una encuesta, vamos a ver si se acepta o no la propuesta y en los lugares más inhóspitos se hará la votación on line” expresó Prida sobre la forma en que el gremio dará un respuesta a la oferta salarial. Con los resultados en mano se tomarán los pasos a seguir.
El mosaico de salarios provinciales sigue reflejando desigualdades
Por Javier Felcaro / La Capital
Hay una certeza para los días por venir: más allá de la propuesta de aumento que alumbre la negociación paritaria entre la Casa Gris y los estatales santafesinos, que arranca una semana decisiva, no logrará emparejar el dispar mosaico de salarios de los empleados públicos santafesinos.
La provincia insiste en que el sueldo estatal le ganó a la inflación. E incluso argumenta que en 2010 las subas otorgadas totalizaron el 28% cuando la inflación rondó el 23%, según el Instituto Provincial de Estadísticas y Censo (Ipec).
Pero a pesar de los reajustes salariales de los últimos años, la radiografía permite constatar las diferencias entre cargos de similar antigüedad. ¿Por qué? Los sectores de altos ingresos son pequeños en relación a la importante cantidad de empleados del Estado santafesino.
Números. El presupuesto provincial 2011, aprobado a fines del año pasado, alcanza los 25.000 millones de pesos de gasto total. La masa salarial absorbe 10.500 millones de pesos de esa proyección de erogaciones. Y de la suma general destinada a sueldos, 1.200 millones corresponden a los docentes privados y 9.300 millones van para la administración provincial.
Según cifras del Ministerio de Educación provincial, que incluyen el incentivo docente (Fonid) que abona la Nación (165 pesos, aunque madura un aumento que lo duplicaría), una maestra primaria sin antigüedad percibe 2.405 pesos, mientras que otra con 20 años de trabajo cobra 3.082. Por su parte, una directora primaria sin antigüedad se lleva 3.023 pesos, al tiempo que a una par con 20 años laborales en su haber le pagan 4.275.
En el sector privado, y sin el incentivo, un maestro de grado con antigüedad inicial percibe aproximadamente 2.300 pesos y otro con 12 años de trabajo totaliza unos 2.560, mientras que un par con más de 24 años a cuestas cobra 3.340.
En tanto, a un policía santafesino con un año de experiencia le abonan 2.800 pesos de bolsillo. Luego, la evolución salarial del agente dependerá de la carrera, la antigüedad y los ascensos.
También pueden tratar de mejorar el salario a través de los adicionales, servicios que en 2010 detonaron polémica luego que el gobernador Hermes Binner asegurara que “algunos son legítimamente concebidos por la policía y otros adicionales no están informados”.
Entre los empleados públicos, el cargo de menor salario es el de asistente escolar inicial (portero): 2.137 pesos. Asimismo, un par con 30 años de antigüedad (cerca de la jubilación) está cobrando 2.592 pesos.
Para el área administrativa, el ingresante percibe 2.331 pesos, mientras que un director general (categoría 9) y con 25 años de trabajo totaliza 9.068.
A su vez, un auxiliar de enfermería con 16 años de antigüedad cobra unos 2.900 pesos.
Desigualdad. Varias fuentes sindicales y oficiales consultadas por La Capital coincidieron en que “es y seguirá siendo muy difícil revertir la desigualdad de sueldos” en función de la gran masa de empleados públicos en Santa Fe: 108.000.
Una cifra que, al incluir a contratados y reemplazantes de todos los sectores de la administración, trepa a 129.744(viene de la página 3)
Precisamente, un factor determinante es la existencia de una gran franja de reemplazos en el área de emergencia sanitaria y en las escuelas. También hay escalafones muy complejos en Educación.
Jerarquización. La Asociación de Médicos de la República Argentina (Amra) exigirá no sólo el aumento de salario en base a la inflación sino una recomposición en jerarquización profesional, asistencial hospitalario y actualización del básico.
En ese sentido, y a las puertas de una reunión paritaria programada para mañana, el gremio advirtió que un profesional de la salud con una carga horaria de 24 horas no puede ganar menos de 5.000 pesos de bolsillo. De hecho, el promedio actual está en el orden de los 3.500 pesos.
En Aguas Santafesinas SA (Assa), que posee alrededor de un millar de empleados y que toma como parámetro la paritaria provincial, el salario medio de un trabajador es cercano a los 3.500 pesos.
Al respecto, las autoridades de Assa consideran a su personal como profesionalizado y especializado.
Atentos. El personal de la Empresa Provincial de la Energía (EPE), bajo el paraguas del convenio de Luz y Fuerza, no entra en la paritaria santafesina.
Aunque, al igual que con los funcionarios políticos, personal legislativo o la policía, el resultado de esa instancia de negociación será tomado como parámetro por el sector.
Los empleados de la compañía eléctrica siguen conservando varios beneficios en comparación con el resto de los empleados públicos.
En tanto, todos los sueldos del Poder Judicial santafesino están atados, por la llamada ley de enganche, a las decisiones de la Corte Suprema de Justicia de la Nación.
De hecho, los judiciales santafesinos acaban de recibir un aumento del 10 por ciento que tiene carácter remunerativo y bonificable, y es retroactivo al 1º de diciembre.
Desafíos. Tras varios días de pirotecnia verbal durante los cuales incluso el ministro de Economía de la provincia, Angel Sciara, solicitó que no se politicen los planteos salariales, el gobierno socialista y los distintos gremios están a punto de activar la discusión frontal.
Aunque ambas partes reconocen, por lo bajo, que habrá que desandar "paso a paso" el camino que conduce hasta el objetivo trazado por los trabajadores: un justo sueldo mínimo de 4.000 pesos.
La Asociación de Médicos de la República Argentina (Amra) delegación centro-norte, solicitó un salario de bolsillo no inferior a los cinco mil pesos para los profesionales de la salud de menor antigüedad.
“Los médicos -señalaron desde el sindicato- renuevan su compromiso con el trabajo diario en las guardias de emergencia, donde muchas veces ponen en juego su integridad física y psíquica, ante las numerosas denuncias contra los equipos de salud, reportadas en distintos hospitales de la provincia como ser el Cullen en Santa Fe, o el Centenario en Rosario”.
Por otra parte, el secretario general de Amra, Ricardo Alegretti, anunció que pidió al Ministerio de Trabajo de la provincia la apertura inmediata de las paritarias para el sector. En ese marco, exigirán no sólo el aumento de salario según la inflación, sino una recomposición salarial en los ítem Jerarquización Profesional, Asistencial Hospitalario, y actualización del Salario Básico. Fuentes del Ministerio de Salud consultadas hoy por El Litoral advirtieron que en la última negociación paritaria, ya se había acordado que la discusión se reabriese “a fines de febrero o principios de marzo”.
Municipales
Por su parte, el consejo directivo de la federación que agrupa a los sindicatos de trabajadores municipales de la provincia (Festram) convocó para el próximo viernes a un plenario donde se analizarán las medidas a seguir ante la falta de funcionamiento de la comisión paritaria del sector.
El gremio expresó su “disconformidad y malestar” con el gobierno de la provincia por la demora en iniciar las negociaciones colectivas, y cuestionó la “pasividad de intendentes y presidentes comunales que especulan con estirar los tiempos de negociación en desmedro de los intereses de los trabajadores”.
Según dijo esta mañana a El Litoral la titular de Municipios y Comunas, Mónica Bifarello, desde su repartición ya salió la comunicación a los intendentes para que se reúnan en plenario, definan allí a sus nuevos representantes y establezcan la fecha de convocatoria a paritaria.
El titular de Festram, Claudio Leoni, advirtió que “si esta semana no tenemos una fecha concreta para reunirnos con los intendentes, el plenario tiene facultades para disponer medidas de acción directa”.
Estatales
Con respecto a las paritarias de los estatales, que implica discutir salarios con ATE y UPCN, no hubo novedades sobre una nueva reunión. Las negociaciones, en este caso, empezaron el viernes pasado pero en la ocasión, sólo se fijaron los temas de la agenda y se esperaba que esta semana se volvieran a juntar las partes para avanzar en el debate de los números.
Al cierre de la presente edición, los dirigentes especulaban con que el nuevo encuentro se realizara recién la semana que viene. En diálogo con El Litoral, el titular de UPCN, Alberto Maguid, aprovechó para responder a una advertencia del ministro de Economía, Angel Sciara, quien pidió “no politizar” la discusión. “Nosotros -le recordó Maguid- fuimos los primeros en reclamar que la negociación concluya antes del cierre de listas (previsto para el 21 de febrero) para no mezclar la discusión con la campaña electoral. Lo que debe hacer Sciara, es resolver el problema”, sentenció.
/// EL DATO
Con Garré
El ministro de Seguridad, Álvaro Gaviola, se reunirá mañana con su par nacional Nilda Garré. Acompañado por el secretario de Seguridad Pública, Horacio Ghirardi, mantendrá un encuentro el próximo miércoles con la funcionaria nacional, para analizar un temario que prioriza la coordinación de políticas de prevención del delito. Además, se revisarán los expedientes con pedidos santafesinos referidos a equipamiento, inversión tecnológica, asistencia técnica y capacitación conjunta de la fuerza policial.
